Retribucions variables

4 i 11 de febrer de 9 a 13h.

Objectius

Proporcionar als participants eines, mètodes, sistemes i coneixements adequats per a implantar models d’incentivació i retribució variable que siguin un element de motivació, autofinançables, i amb un clar impacte positiu en resultats.

Destinataris

Persones que treballin en departaments de personal i recursos humans d’una empresa.

Programa

Aquest curs és bonificable. Més informació aquí.

1. Introducció i Presentació: objectius del curs, expectatives i preocupacions. 

2. Conceptes bàsics de política retributiva: 

  • Recompensa i retribució 
  • Estructura salarial 
  • Equitat interna 
  • Competitivitat interna 
  • Bandes salarials.  

Exercici pràctic: anàlisi de la pràctica retributiva a una empresa 

3. La Retribució Variable com a element de motivació: 

  • L’autofinançament dels sistemes d’incentivació 
  • Retribució variable i acompliment 
  • Direcció per Objectius 
  • Gestió per competències: com les actituds, conductes i comportaments poden impactar en la retribució variable   Exercici pràctic: retribució variable per a un equip directiu   

4. Estructura dels sistemes de Retribució Variable. 

  • Llindars de consecució 
  • Establiment d’indicadors, ponderació, i nivells d’assoliment 
  • Models continus i per trams 
  • Errades més comunes en el procés d’implantació del Variable  

Exercici pràctic: retribució per a un equip de vendes 

5. Models i formes de Retribució Variable: 

  • Bonus 
  • Comissions 
  • Primes 
  • Premis 
  • Variable a llarg termini:retribució diferida, stock options, entrega d’accions, etc. 

Visionat de fragments de pel·lícula.

Drets d’inscripció: 195,00 €
Promoció de soci 'Club Cambra' 10% de Descompte

Inscripcions al 902 448 448 ext. 1037 o bé a [email protected]