4 i 11 de febrer de 9 a 13h.

Objectius

Proporcionar als participants eines, mètodes, sistemes i coneixements adequats per a implantar models d’incentivació i retribució variable que siguin un element de motivació, autofinançables, i amb un clar impacte positiu en resultats.

Destinataris

Persones que treballin en departaments de personal i recursos humans d’una empresa.

Programa

Aquest curs és bonificable. Més informació aquí.

1. Introducció i Presentació: objectius del curs, expectatives i preocupacions. 

2. Conceptes bàsics de política retributiva: 

• Recompensa i retribució 
• Estructura salarial 
• Equitat interna 
• Competitivitat interna 
• Bandes salarials.  

Exercici pràctic: anàlisi de la pràctica retributiva a una empresa 

3. La Retribució Variable com a element de motivació: 

• L’autofinançament dels sistemes d’incentivació 
• Retribució variable i acompliment 
• Direcció per Objectius 
• Gestió per competències: com les actituds, conductes i comportaments poden impactar en la retribució variable   Exercici pràctic: retribució variable per a un equip directiu   

4. Estructura dels sistemes de Retribució Variable. 

• Llindars de consecució 
• Establiment d’indicadors, ponderació, i nivells d’assoliment 
• Models continus i per trams 
• Errades més comunes en el procés d’implantació del Variable  

Exercici pràctic: retribució per a un equip de vendes 

5. Models i formes de Retribució Variable: 

• Bonus 
• Comissions 
• Primes 
• Premis 
• Variable a llarg termini:retribució diferida, stock options, entrega d’accions, etc. 

Visionat de fragments de pel·lícula.

Drets d’inscripció: 195,00 €
Promoció de soci 'Club Cambra' 10% de Descompte

Inscripcions al 902 448 448 ext. 1037 o bé a [email protected]